近些年，職稱申報評審條件變動改革較大，很多朋友對于實時情況并不了解，總認為自己不符合申報條件要求，評審無望，因此猶豫不決，將職稱評審置之腦后，而最后突然發現身邊和自己條件差不多的都拿到了職稱證書，才又開始準備進行職稱評審，現實中這種情況不在少數！

可以說這些年來，官方部門發布了不少意義重大、影響深遠的職稱政策文件，尤其是2022年末，人社部發布的《關于進一步做好職稱評審工作的通知》，從政策文件中對于職稱申報的相關要求來看，對于職稱申報來說，政策可以說是愈加“開放”，那么對于職稱申報人來說，是否就意味著職稱評審會越來越容易呢?

2022年11月，人社廳發布《關于進一步做好職稱評審工作的通知》，其中明確破除“唯論文論”，工程、藝術等實踐性強的職稱系列不將論文作為評審的核心指標，不得設立論文數量硬性要求;同時減少學歷、獎項等限制性條件，不具備規定學歷要求但業績顯著的可由專家推薦破格申報。而且對于工程類職稱來，可以說是已經搭上了“職稱評審快車道”，申報人可憑借一建、二建等執業資格證書，進行工程師職稱申報評審。

其實不僅僅是上述這一份政策文件，近幾年來，關于職稱申報評審的趨勢導向已經十分明顯，那就是職稱申報的硬性條件的降低，減少降低論文、學歷等限制性條件后，越來越多的專業人才得以跨過職稱申報的“條件門檻”，加入到職稱評審的“大軍”中去，這也應該是以后的一個長期的趨勢：讓越來越多的人有參加職稱評審的機會，而不是硬性條件擋住部分人才的晉升之路。

對于職稱申報來說，要求降低，越來越多的人才將可以進行職稱申報;而對于職稱評審來說，這也就意味著競爭將愈發激烈。未來職稱評審越來越注重人才的實際水平能力，降低評審門檻，讓越來越多有真實技術能力的人才能評得上工程師職稱，各類項目業績等方面出色，學歷等硬性條件不足的申報人，將加入到競爭行列中去;而且職稱評審除了進一步“開放”外，也在向著更“規范化”發展，各類材料都需符合官方規定方可視作有效;以浙江省為例，職稱繼續教育學習“愈加嚴格”的趨勢也非常明顯;而且受全國社保聯網等因素影響，又由于評職稱一般采取的是社保屬地原則，證書掛靠等對于職稱申報的影響愈發明顯，這對于許多申報人來說，就是一個不小的難題。

綜上所述，我們還是要提醒大家，符合申報條件后，還是要盡快進行職稱評審申報，畢竟以后哪些條件會越加嚴格，誰也說不好。