職稱論文發表，需要注意的點還是挺多的，畢竟發表論文是評職稱用的嘛，如果今年因為論文問題評不上，很可能要耽誤一年時間，所以咱盡量一次性把期刊選擇正確。

1、職稱論文發表數量

論文進行評職時，是有一定數量要求的，職稱級別不同，需要的論文數量也是不一樣的。有的職稱評定要求至少發一篇，還有的要求至少發3篇。參評人在準備時，要根據自身情況，滿足相應的篇數要求。

2、職稱論文發表刊物級別

在我國，期刊級別主要有核心和普刊。其中核心有南核心、北核心、國際核心期刊等;普刊有省級和國家級。一般來說，參加的職稱評審等級越高，發表論文的級別越高，發表的難度也會更高。

3、職稱論文發表檢索

論文不是見刊就可以的，評職稱文件中要求發表的文章能在數據庫中檢索到，常見的數據庫有知網、萬方、維普、SCI、EI、ISTP等，具體情況具體分析，但是檢索是必須要達到的要求。

4、職稱論文內容專業方向

通常情況下，論文專業要與晉升崗位專業一致或相似，就是說要發表本專業的論文。

5、論文作者位置

論文的第一作者和通訊作者是常見的認可位置，其他作者位置，需要看本單位是否認可。

6、職稱論文發表時間

一般評職要求是論文要在參評人任現職期間內發表，否則不被認可。