新疆高層次急需緊缺人才、確有真才實(shí)學(xué)的特殊人才可直接認(rèn)定高級(jí)職稱。

7月21日，自治區(qū)人社系統(tǒng)人才工作視頻會(huì)議召開(kāi)。會(huì)上提出，要在人才政策制定上增強(qiáng)系統(tǒng)性，在人社領(lǐng)域加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、服務(wù)、激勵(lì)等方面的政策聯(lián)動(dòng)。

在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，完善人才評(píng)價(jià)政策體系。建立健全職稱破格晉升通道，完善高級(jí)職稱直接認(rèn)定授予政策，對(duì)高層次急需緊缺人才、確有真才實(shí)學(xué)的特殊人才可直接認(rèn)定高級(jí)職稱。

鼓勵(lì)符合條件的企業(yè)探索建立“新八級(jí)”制度，對(duì)設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)(工種)，可在其上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師職務(wù)(崗位)，在初級(jí)工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將會(huì)同相關(guān)行業(yè)部門加快推進(jìn)現(xiàn)有各系列(專業(yè))職稱評(píng)審條件修訂工作，進(jìn)一步健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。今年將組織開(kāi)展25個(gè)系列69個(gè)專業(yè)職稱評(píng)審條件修訂工作，目前已修訂了17個(gè)系列(專業(yè))。

近年來(lái)，自治區(qū)深化職稱制度改革，突出用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用，合理界定和下放職稱評(píng)審權(quán)限，已授權(quán)46所高等院校、7個(gè)地州市、3個(gè)企業(yè)、2個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展自主職稱評(píng)審。自治區(qū)人社部門將加強(qiáng)工作指導(dǎo)監(jiān)督，確保下放的權(quán)限接得住、用得好。

在打通人才評(píng)價(jià)渠道的同時(shí)，自治區(qū)也將立足自主培養(yǎng)，組織實(shí)施人才工程項(xiàng)目，做到培養(yǎng)人才有載體、有抓手。開(kāi)展新疆少數(shù)民族科技骨干疆內(nèi)特殊培養(yǎng)，每年培養(yǎng)400名少數(shù)民族科技骨干。落實(shí)“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃部署，著眼高精尖缺、突出需求導(dǎo)向，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)一批能夠發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)、示范帶動(dòng)作用的高層次和急需緊缺專業(yè)人才。完善高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策、擴(kuò)大貫通領(lǐng)域，鼓勵(lì)高技能人才參加職稱評(píng)審，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)。推動(dòng)企業(yè)建立技能人才與管理、專業(yè)技術(shù)人員之間的轉(zhuǎn)換通道，實(shí)現(xiàn)任用、晉升、薪酬績(jī)效等方面的聯(lián)動(dòng)管理。完善人才向基層一線、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)的激勵(lì)政策，引導(dǎo)人才向基層、南疆流動(dòng)，鼓勵(lì)更多人才投身邊疆、建功立業(yè)。

除此之外，自治區(qū)也將加強(qiáng)服務(wù)保障，健全人才服務(wù)保障體系，營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的環(huán)境，拴心留人。