“不出廠門就評上了中級職稱，真是太方便啦!”日前，鎮江市、丹陽市兩級人社部門組織9名具有正、副高級職稱的機械工程專家，走進位于珥陵鎮的民營企業岡田精機丹陽有限公司，為企業30名機械工程專業技術人員開展上門職稱評審工作。最終25人通過評審，成為丹陽首批在“家門口”評上中級職稱的專技人員。

當天下午，岡田精機丹陽有限公司會議室里，來自企業各個崗位的30名專業技術申報人員安靜地等候著。隨著評審工作的開始，申報人員按序走進不同的評審室。評審專家根據申報人員準備的材料，圍繞業務能力、工作技能和綜合素質，進行面試答辯。最終25人通過評審獲得中級職稱，評審通過率為83.3%。

從參評人員資格審查到組織專家評審，從會前評審流程的業務指導到評審會的順利召開，兩級人社部門送服務上門，改變了以往職稱評審由參評者跑到人社部門參加評審的原有流程，使民營企業職工也可在“家門口”取得中級職稱資格。

申報中級職稱的員工李光中表示，以前申報職稱至少要進城跑三四趟咨詢，現在培訓送上門、職稱評審會開進企業，“不僅讓我們少跑腿，也讓我們深深感受到政府部門對企業人才的重視”。

“送上門的職稱評審更接地氣，不僅激發了企業人才的評審熱情，為公司節約了時間和運營成本，也讓參評者對企業、對丹陽有了更好的歸屬感。”岡田精機丹陽有限公司總經理助理夏康俊說。

岡田精機丹陽有限公司是國家級專精特新“小巨人”高新技術企業，專業從事數控機床核心功能部件設計、研發及制造。走進企業開展專場評審，也讓專家們大開眼界。來自江大的專家王秀禮表示，可以帶領江大團隊給予企業技術支持。“把評審開到企業現場，對大家也是一次學習，這種形式太好了，太難得了。”

近年來，鎮江市人社部門持續優化營商環境，以創新人才評價機制為重點，深化職稱制度改革，不斷暢通職稱申報渠道，特別注重民營企業專業技術人才職稱評審，通過實地走訪調研，根據不同企業實際需求開展專場評審。下一步，市人社部門將進一步完善政策措施，并積極對接企業提供上門服務，努力為民營企業提供優質高效的職稱申報、評審服務。