為做好本年度建設工程初、中級職稱評審工作，根據連云港市職稱辦《關于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》(連人社職[2025]3號)文件精神，結合灌南縣建設行業的實際情況，現就有關事項通知如下：

一、申報范圍及渠道

(一)在我縣各類企事業單位從事專業技術工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業技術人才;在我縣就業的自由職業專業技術人才。

(二)在我縣就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

(三)公務員(含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員)、退休人員不得申報評審或考核認定職稱。受到黨紀、政務、行政處分的人員，在影響期內不得申報職稱評審或考核認定。

二、申報評審政策

(一)資格條件

依據《江蘇省建設工程專業技術資格條件(試行)》(蘇職稱[2021]5號)文件執行(詳見附件1)。申請人應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。

(二)時間界限確定

專業技術人才申報職稱的資歷(任職年限)截止時間為2024年12月31日，年度考核基本合格(基本稱職)或不合格(不稱職)的，該考核年度不計算為職稱評審規定的資歷年限。申報職稱的業績成果、論文、學歷(學位)等截止時間為2025年3月31日，往年申報職稱且評審通過時使用過的業績成果、論文等材料均不能再次使用。

(三)關于學歷認定

1.經教育行政主管部門認定的部隊院校全日制教育畢業證書，中央黨校和省、自治區、直轄市黨校對學制兩年以上的長期班次學員所授予的黨校學歷，在參加職稱評定時予以認可。

2.技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生在參加職稱評定時分別視同中專、大專、本科學歷。

3.全日制普通高等學校的大中專結業生(未取得學歷、學位)在參加職稱評定時可比照相應國民教育序列畢業生降低一個等級。

4.各類培訓班頒發的修業、結業、專業證書，不能作為學歷依據，可作為評審其專業能力的參考要素。

(四)關于職業資格(國際職業資格、高技能人才)與職稱制度銜接貫通按照《省人力資源社會保障廳關于調整(江蘇省專業技術類職業資格和職稱對應目錄〉的通知》(蘇人社發[2019]183號)精神，取得相關專業技術人員職業資格的人員，符合晉升條件的，可直接申報相關系列專業技術資格考試或評審。

推進國際職業資格與專業技術資格比照認定，按照《關于印發連云港市國際職業資格比照認定職稱資格辦法(試行)的通知》(連職稱辦[2021]58號)執行，具體申報另行通知。

高技能人才申報職稱評審應符合國家和省規定的貫通領域職稱系列(專業)評價基本標準條件，按照《省人力資源社會保障廳關于印發(江蘇省高技能人才與專業技術人才職業發展貫通改革實施方案〉的通知》(蘇人社發[2021]132號)規定執行。

(五)關于同級轉評和跨系列申報評審職稱

1.因崗位發生變動需要跨系列轉評職稱的，轉崗考核合格后可申報同級轉評;轉評滿1年后申報高一級職稱的，原工作年限和相應業績連續計算。

2.專業技術人才可自主申報兩個系列(專業)以上的職稱，但同一年度不得同時申報兩個系列(專業)職稱。

(六)繼續教育要求

繼續教育情況為專業技術人才職稱晉升的重要條件。專業技術人才申報評審時，應按照國家和省、市有關繼續教育政策規定，完成相應繼續教育學時，并提供相應年度的《繼續教育公共科目培訓考核合格證明》(通過“連云港市人力資源和社會保障網”自行打印)。

“專業課繼續教育”是指通過本系統、本行業及各級有相應資質的繼續教育機構的業務培訓。相關學時證明以結業證、培訓合格證、聽課證(含出勤記錄)、結業成績單等有效證明方式為準，不作為申報硬性要求。

(七)關于暢通職稱申報評審“綠色通道”

海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉業安置到企事業單位從事專業技術工作的人員，首次申報職稱時可根據專業水平和工作業績并參照同類人員評審標準，直接申報或認定相應職稱。

民營企業高層次專業技術人才、急需緊缺人才、優秀青年人才可按規定直接申報評審中級職稱。

高層次和急需緊缺人才具備下列條件之一，可直接申報考核認定中級職稱：

1.獲得省(部)級科學技術獎一等獎1項以上獲獎項目的前3名主要完成人，省(部)級技術發明獎一等獎1項以上獲獎項目的前3名主要完成人，省(部)級科學技術進步獎特等獎1項以上獲獎項目的前5名主要完成人、一等獎前3名主要完成人(均以個人獎勵證書為準)。

2.獲得省優秀設計一等獎1項以上獲獎項目的第1名主要完成人;獲得省優質工程獎1項以上，或市優質工程獎2項以上獲獎項目的第1名主要完成人(均以個人獎勵證書為準)。

3.獲得連云港市科學技術發明獎一等獎、科學技術進步獎-等獎1項以上獲獎項目第1名主要完成人(均以個人獎勵證書為準)。

4.江蘇省“333“高層次人才培養工程第三層次以上培養對象;連云港市“521高層次人才培養工程“第一層次培養對象，市“雙創人才”“雙創博士”，市政府特殊津貼專家。

注意：符合正常申報條件的專業技術人才，須按正常申報渠道申報中級職稱評審，不得申報考核認定。

(八)關于持地方職稱證書和外地職稱證書

對于學歷不達標人員，取得地方職稱初級滿7年、中級滿3年或高級滿1年可以作為學歷破格申報國家系列相對應中級職稱。

持外地人社部門或經授權的單位頒發的職稱證書，在我市同級轉評其他系列(專業)職稱或申報高一級職稱的，必須符合國家相關政策規定，能夠提供證書、評審申報表或評審通過文件。

三、申報流程

(一)報名方式及時間

初、中級專業技術資格申報均采取“網上申報+報送紙質材料"的方式。

1.個人自主申報。申報人登陸江蘇人才服務云平臺人才服務欄目云辦事(職稱專欄)，或通過連云港市人力資源社會保障網職稱和繼續教育職稱申報入口，進入職稱評審申報系統，在線填報相關申報信息。

網上申報時間：2025年6月1日至6月30日(逾期不得補報)。

2.信息填寫完整后，經平臺審核通過，在線打印《專業技術資格評審申報表》。

3.《專業技術資格評審申報表》和其他申報資料按照要求進行整理裝訂后(需經所在單位及主管部門審核、簽署意見并蓋章)，報送至縣住房和城鄉建設局六樓政策法規科，聯系人：王翠連。

紙質材料受理時間：2025年6月10日至7月10日(節假日除外)，逾期一律不予受理。

(二)審核要求

申報人所在單位要認真審查申報材料的真實性，并做好申報前公示工作，公示時間不少于5個工作日。各單位應嚴格履行單位審核及申報前公示程序，并在申報表相應位置簽署核實人姓名，加蓋單位公章后方可報送。如有被投訴舉報問題，則將相關人員申報材料退回單位重審，并再次公示重審情況，直至公示程序無異議，方可報送至行業主管部門。

(三)報送安排

1行業主管部門按照文件要求對申報材料進行初審，對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。對申報材料不完整、不規范的，應當及時告知需要補正的全部內容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。

2.申報材料經單位審核、縣行業主管部門審核并簽字蓋章后，由行業主管部門集中報送至縣人社局復審。

(四)收費標準及方式

根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳蘇價費函[2002]62號、蘇財綜[2002]61號文精神，中級收取評審及面試答辯費300元/人，初級收取評審費80元/人。

四、材料要求

(一)材料準備及整理

請申報人員對照《江蘇省建設工程專業技術資格條件(試行)》(蘇職稱[2021]5號)申報和評審條件，務必提供能全

面反映本人專業水平、工作經歷、業績水平和職業道德等方面的有效材料，不能提供相關業績材料的不予受理。

1.現場報名時必須提供申報材料中所有原件，確保真實有效，以便審核。

2.報送材料按附件2中的有關要求整理準備。

3.申報材料中的工作業績、成果、課題、獎項等都必須提供輔佐證明材料，工作業績材料須由申報單位業務主管領導簽名。存在調動、借用情況的人員且有工作業績在調動前、借用后單位的，需提供調入、調出，借用、借出兩方單位出具的人事關系轉移證明(或勞動合同等)，并注明轉移時間節點或時間段、所在工作崗位，并由業績所在單位提供輔佐證明材料，工作業績材料須由業績所在單位業務主管領導簽名。申報前所在單位必須嚴格執行公示制度。

(二)學歷和社保證明材料

原則上要求本人提供“學信網“打印學歷證明(期限設置為3個月)、社保證明材料，以便材料審核時使用。

(三)材料包裝

申報人員自備兩個牛皮紙檔案袋用于分別裝填各類證書原件及業績資料。

(四)誠信責任

申報人員凡有弄虛作假行為的，退回個人材料并通報其所在單位，3年內不得申報高一級專業技術資格，取得資格的予以取消，同時視情節輕重納入社會征信系統，與個人信用相關聯。推薦單位及其工作人員包庇、縱容弄虛作假行為或為申報人員提供虛假證明材料的，由其主管部門給予通報批評，情節嚴重的，按照《連云港市專業技術資格評審工作紀律規定》，提請紀檢監察部門嚴肅追究有關人員貴任。

(五)本文件未明確的其他事項按照市職稱辦規定執行。

五、評審方式

根據市職稱工作統一部署，初級專業技術資格評審工作可由相應中級專業技術資格評審委員會代行評審工作。建設工程專業初級采取“量化評分"的評審方式，中級職稱采取“量化評分+面試“評審方式。中級職稱面試的具體操作方法為：

(一)所有申報人員均參加面試答辯，面試答辯人員須對其申報材料進行面試答辯。

(二)面試答辯人員，須按時到指定地點參加面試答辯，不能參加現場面試答辯人員，可向縣人社局職稱辦申請參加網絡視頻面試答辯。因故不能參加上述兩種方式面試答辯的，材料將由縣職稱辦退回至行業主管部門。

確認參加答辯人員，任何原因造成的缺席都將視為答辯不通過，請申報人員在接到面試答辯通知后合理安排時間，以免影響申報結果。

(三)面試答辯經評審委員會認定為通過以后，評審得分視為真實有效得分。面試答辯經評審委員會認定為不通過，評審得分視為無效，評審不通過。