現(xiàn)在2022年職稱評審工作基本已經接近尾聲了，縱觀今年的評職政策，不得不承認通過率降低、業(yè)績內卷嚴重、標準條件更細這三個趨勢真的是變得越來越清晰明朗了。這種情況類似于期刊發(fā)表，時間拖得越久，難度就會越來越大，對我們的職稱評定則會更加不利。

1、通過率變低

在今年的職稱評審工作中，由于部分外部因素的影響，雖然評職政策給予了相當?shù)膬A斜力度，但從通過率方面來看，結果并不如意。總體來說，相比較于去年的晉升率，今年呈現(xiàn)下降趨勢，從幾個比較大的方向來看，工程方向在50%左右，教師系列在75%左右，衛(wèi)生系列則是在75%左右。

究其原因有二：首先是眾人的職稱評定意愿并不強烈，因為難度是年年在上調，很多人用心準備了一年也最終失敗了，看得多了也就沒有那么強烈的意愿了;其次就是材料的準備時間不充足。可以這么說，基本上除了本職工作外，越來越多的參評人私人時間變得越來越少，這才導致材料方面準備的不充分，那晉升幾率就會呈現(xiàn)下降趨勢了。

2、學術內卷更嚴重

這項內容相信大家都是有目共睹的，按照前幾年的政策看，將近有80%的人都能晉升成功，這是因為大部分參評人準備的材料都充分有效，反觀這兩年的政策，學術內卷則變得更加嚴重，主要是因為以前比較容易搞定的論著、職稱論文、專利和課題的要求是越來越高。論文可以不選，但專題報告、技術報告占比逐漸增加，還有就是專利雖然依然有效，但轉化利益后加分更高，現(xiàn)在單位內部都在“內卷”，更何況是不同單位之間呢!

3、標準條件更細化完善

其實從今年來時，新的職稱評定標準條件制定得更加貼合專業(yè)需要，更多的是體現(xiàn)了專業(yè)性，特別是工程系列和醫(yī)學系列。很多個大的分類逐漸分化成更多的小方向，讓更多以前不具備評職的人員都能找到適合自己晉升的職稱。另外，評職條件也是更加明確，學術、業(yè)績甚至是繼續(xù)教育學時的關注度都在不同程度的提升，想用敷衍的態(tài)度去參與評職是不可能的了。

現(xiàn)在2022年的職稱評審工作基本上已經完結。給人們傳達的意思就是，一年比一年難。如果你有評審資格，一定要把握好時間趁早參與，千萬不要等到下一年。因為大趨勢只能是越來越難，等著只會錯失機會！