9月15日，江蘇省民政廳召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹省專業(yè)技術(shù)人員職稱(職業(yè)資格)工作領(lǐng)導(dǎo)小組近日印發(fā)的《江蘇省養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》。這意味著，江蘇在全國率先建立養(yǎng)老護(hù)理職稱體系，養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員也能評(píng)職稱了，這是一次暢通養(yǎng)老護(hù)理人才成長渠道的有益嘗試。

推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，隨著全國多地老齡化程度加深，暢通養(yǎng)老人才職業(yè)上升瓶頸勢在必行。江蘇是全國老齡化程度較高、老年人口較多的省份，截至去年底，全省60周歲以上常住老年人口1974萬，老齡化率占常住人口總數(shù)的23.18%，高出全國3.38個(gè)百分點(diǎn)。此前，養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域沒有專門職稱門類，高層次人才流失率較高。

江蘇省民政廳一級(jí)巡視員沙維偉介紹，為暢通養(yǎng)老護(hù)理人才發(fā)展難點(diǎn)堵點(diǎn)，在民政部指導(dǎo)下，江蘇省民政廳、省人社廳積極探索，在全國率先建立養(yǎng)老護(hù)理職稱體系，是養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程中一項(xiàng)開創(chuàng)性的務(wù)實(shí)舉措，為廣大養(yǎng)老護(hù)理人才帶來實(shí)實(shí)在在的政策利好。江蘇養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱體系建立后，“蘇適養(yǎng)老”品牌人才基礎(chǔ)更夯實(shí)了。養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)入衛(wèi)生職稱系列，與衛(wèi)生技術(shù)、藥品藥學(xué)等專業(yè)平行設(shè)立，將吸引更多專業(yè)人員尤其是曾經(jīng)或正在從事醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域的人才進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。

目前，江蘇已在全省啟動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)高、中、初級(jí)職稱申報(bào)，首次評(píng)審吸引養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)和社會(huì)各方面關(guān)注。以一名目前在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的主管護(hù)師為例，具有衛(wèi)生系列職稱且符合晉升條件的，可直接申報(bào)副主任養(yǎng)老護(hù)理師，即獲得副高級(jí)職稱。一名大學(xué)本科畢業(yè)生在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作一年后，可初定為初級(jí)職稱養(yǎng)老護(hù)理師，最快10年可獲評(píng)副主任養(yǎng)老護(hù)理師。江蘇將養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)的評(píng)價(jià)認(rèn)定結(jié)果納入當(dāng)?shù)厝瞬沤y(tǒng)計(jì)范圍，并按照規(guī)定給予相應(yīng)的人才政策待遇，增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)技能人才獲得感。

近年來，江蘇重視“蘇適養(yǎng)老”品牌人才培養(yǎng)，但不得不承認(rèn)，目前江蘇養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)的高技能人才占比僅為8.8%，和江蘇總體高技能人才占比已超過30%的結(jié)構(gòu)差距很大。為縮小差距，江蘇還將探索建立長效激勵(lì)機(jī)制，與財(cái)政、人社等相關(guān)部門溝通銜接，進(jìn)一步完善養(yǎng)老服務(wù)人才激勵(lì)制度。此外，江蘇還將繼續(xù)完善職稱評(píng)價(jià)體系，在資格條件試行一段時(shí)間不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，計(jì)劃拓展正高級(jí)即主任養(yǎng)老護(hù)理師職稱，形成更為完整的職稱評(píng)價(jià)體系。