近日，江蘇省民政廳和江蘇省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布通知，公布了江蘇省首批養(yǎng)老護(hù)理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果。共有168人獲得養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱，其中包括11人獲得副主任養(yǎng)老護(hù)理師、22人獲得主管養(yǎng)老護(hù)理師、以及135人獲得養(yǎng)老護(hù)理師。據(jù)了解，這也是全國(guó)首批這樣的資格評(píng)審結(jié)果。

為促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍的專業(yè)化和職業(yè)化建設(shè)，解決養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展中的瓶頸問題，以及暢通職業(yè)晉升途徑，江蘇省于2023年發(fā)布了《江蘇省養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》。該舉措在全國(guó)率先創(chuàng)建了養(yǎng)老護(hù)理職稱體系，將養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格納入衛(wèi)生系列管理范疇。該體系設(shè)立了初級(jí)、中級(jí)和副高級(jí)三個(gè)層次，分別對(duì)應(yīng)于養(yǎng)老護(hù)理師、主管養(yǎng)老護(hù)理師和副主任養(yǎng)老護(hù)理師。

經(jīng)過個(gè)人申報(bào)、單位公示、逐級(jí)審核以及評(píng)前公示等程序，江蘇省民政廳于2023年12月28日組織召開了專家評(píng)審會(huì)，順利完成了評(píng)審任務(wù)。

此次評(píng)審的范圍包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)組織的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)與管理專業(yè)技術(shù)人員，特別強(qiáng)調(diào)了“在職在崗”的原則。評(píng)審過程中突破了“唯學(xué)歷論”的觀念，綜合考慮了養(yǎng)老護(hù)理人員的學(xué)歷背景、專業(yè)能力以及業(yè)績(jī)成果。在重視養(yǎng)老服務(wù)理論水平的同時(shí)，也充分重視了一線護(hù)理工作的實(shí)際表現(xiàn)。

接下來，江蘇省民政廳將會(huì)與相關(guān)部門合作，進(jìn)一步完善養(yǎng)老服務(wù)人才的激勵(lì)制度。針對(duì)那些獲得一定層級(jí)職稱并在養(yǎng)老護(hù)理崗位上工作一定時(shí)期的專業(yè)技術(shù)人員，我們將爭(zhēng)取實(shí)施相應(yīng)的配套激勵(lì)政策。同時(shí)，我們將引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立技術(shù)職稱與崗位聘用、薪酬待遇掛鉤的用人機(jī)制，以改善現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)人才的發(fā)展環(huán)境。通過凝聚人才優(yōu)勢(shì)，我們期望進(jìn)一步提升“蘇適養(yǎng)老”品牌的含金量和影響力。