鎮江市區企業新引進的35周歲以下鎮江籍中級職稱專業技術人才可申報一次性獎勵3000元，新引進的35周歲以下鎮江籍高級職稱、正高級職稱的專業技術人才可分別申報一次性獎勵5000元、8000元……8月25日，記者從鎮江市人社部門獲悉，為助力專業技術人才創新發展，激勵更多專業技術人才來鎮發展，市人社部門創新職稱評價制度改革，加大對專業技術人才的保障力度，持續釋放“職稱紅利”。

去年，市委、市政府出臺《關于實施人才“鎮興”行動建設人才集聚福地的若干意見》，市人社部門同步制定了《專業技術和技能人才引育獎勵實施細則》《鎮江市市區“歸雁”專業技術和技能人才獎補實施細則》等。自2021年1月1日起，在我市獲得初、中、高級和正高級的專業技術人才，均可享受相應的職稱待遇。

年齡不超過35周歲的初級、中級專業技術人才，可分別申請人才碼G類“基礎人才”和F類“優秀人才”并享受商辦用房契稅補貼、人才金融服務、落戶便利、安居保障、惠親關懷、健康休閑和政治關愛等扶持政策。其中，市區企業新引進的35周歲以下鎮江籍中級職稱專業技術人才(來鎮前2年內在本市無社保繳費記錄)，可申報一次性獎勵3000元。

年齡不超過45周歲的高級、正高級專業技術人才，可分別申請人才碼E類“高級人才”和D類市級“領軍人才”(年齡可適當放寬)并享受商辦用房契稅補貼、人才金融服務、落戶便利、安居保障、惠親關懷、健康休閑和政治關愛等扶持政策。其中，市區企業新晉升高級、正高級職稱的專業技術人才可分別申報一次性人才引育獎勵5000元、8000元;市區企業今年新引進的35周歲以下鎮江籍高級職稱、正高級職稱的專業技術人才(來鎮前2年內在本市無社保繳費記錄)，可分別申報一次性獎勵5000元、8000元。

市人社局專技處相關負責人介紹，專業技術人才引育獎勵和“歸雁”專業技術人才獎補獎勵由人才所在企業統一申報。企業可于每季度首月登錄鎮江智慧人社網上辦事服務大廳，申報上季度人才引育獎勵。申報時，人才的社會保險須在申報企業處于繳納狀態。人才政策咨詢可撥打鎮江市人社局12333熱線。申報人才碼的專業技術人才下載“鎮合意”APP，在線填寫個人基本信息，經認定，即可獲得專屬鎮江人才碼，憑人才碼享受各類政策權益。