根據(jù)江蘇《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的通知》(蘇人社職〔2025〕4號(hào))和《關(guān)于做好2025年度鎮(zhèn)江市職稱評(píng)審工作的通知》(鎮(zhèn)人社職〔2025〕18號(hào))等相關(guān)文件要求，現(xiàn)就做好2025年度鎮(zhèn)江市建設(shè)工程、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(電子信息)、機(jī)械工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審對(duì)象

(一)在我市各類企事業(yè)單位從事建設(shè)工程、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(電子信息)、機(jī)械工程專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人才;在我市就業(yè)并繳納社保的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

(二)在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

(三)公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。

二、申報(bào)評(píng)審層次

(一)建設(shè)工程副高級(jí)、正高級(jí)。

(二)數(shù)字經(jīng)濟(jì)(電子信息)副高級(jí)、正高級(jí)。

(三)機(jī)械工程副高級(jí)。

三、申報(bào)評(píng)審政策

(一)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)人應(yīng)按照人力資源社會(huì)保障部和我省有關(guān)規(guī)定及《江蘇省建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇職稱[2021]5號(hào))、《江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)(電子信息)專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇職稱[2022]16號(hào))、《江蘇省機(jī)械工程專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇職稱[2021]7號(hào))執(zhí)行，申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2024年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí)間為2025年3月31日。

(二)繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記管理工作的通知》(蘇人社函[2023]308號(hào))文件執(zhí)行。繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目，2023、2024年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)須滿足90學(xué)時(shí)，之前年份按原學(xué)時(shí)計(jì)算(見(jiàn)《繼續(xù)教育培訓(xùn)考核匯總表》)。公需科目學(xué)習(xí)主要采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻授課和自學(xué)相結(jié)合的方式，可依托鎮(zhèn)江智慧人社遠(yuǎn)程教育平臺(tái)學(xué)習(xí)。

(三)技能人才。高技能人才申報(bào)職稱評(píng)審應(yīng)符合國(guó)家和省規(guī)定的貫通領(lǐng)域職稱系列(專業(yè))評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)(江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)[2021]132號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(四)重點(diǎn)支持。對(duì)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可按照有關(guān)文件規(guī)定直接申報(bào)考核認(rèn)定正、副高級(jí)職稱。申報(bào)人在專業(yè)技術(shù)崗位取得的業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)應(yīng)遠(yuǎn)高于現(xiàn)行職稱系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)資格條件要求，得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)專家廣泛認(rèn)可，足以彌補(bǔ)其學(xué)歷、資歷、職稱層級(jí)等方面缺項(xiàng)，能夠支撐其跨層級(jí)晉升職稱，并由本領(lǐng)域2名正高級(jí)職稱的同行專家推薦。

四、申報(bào)審核程序

(一)個(gè)人申報(bào)。

1.申報(bào)時(shí)間。2025年5月12日至2025年7月11日，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不得補(bǔ)報(bào)。

2.申報(bào)方式。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息，完成網(wǎng)上申報(bào)。申報(bào)考核認(rèn)定正、副高級(jí)職稱的，應(yīng)在申報(bào)類型選擇“考核認(rèn)定(綠色通道)”。具體操作流程可前往鎮(zhèn)江市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)查看詳細(xì)申報(bào)指南。

3.申報(bào)查詢。申報(bào)人可在江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳“個(gè)人中心“中查詢申報(bào)信息、審核進(jìn)度及審核意見(jiàn)，也可通過(guò)關(guān)注系統(tǒng)內(nèi)通知、短信提醒查看相關(guān)信息。申報(bào)人員通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的，一經(jīng)查實(shí)，撤銷職稱并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年。

(二)單位審核。申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報(bào)人申報(bào)資格，以及申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，做到公開(kāi)公平公正;嚴(yán)格履行公示程序，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報(bào)人騙取推薦資格的，視情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)屬地人社部門復(fù)核。

(四)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審前將初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在鎮(zhèn)江市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)公示不少于5個(gè)工作日。

五、申報(bào)評(píng)審材料

(一)申報(bào)提交材料。

(二)申報(bào)材料報(bào)送及繳費(fèi)。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，申報(bào)人員需按系統(tǒng)提示，在線自助打印相關(guān)申報(bào)表格，經(jīng)所在單位審核蓋章后，按要求分冊(cè)、裝訂、遞交相關(guān)紙質(zhì)版材料。初審?fù)ㄟ^(guò)人員經(jīng)公示無(wú)異議后，請(qǐng)按照繳費(fèi)短信提示，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納評(píng)審費(fèi)用;逾期未繳納的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)職稱評(píng)審。

(三)相關(guān)要求。學(xué)歷學(xué)位：系統(tǒng)自動(dòng)獲取教育部學(xué)歷(學(xué)位)信息，如新增學(xué)歷學(xué)位信息時(shí)(非全日制學(xué)歷)，須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告;黨校、部隊(duì)院校和技工院校等無(wú)法提供學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告的，須提供畢業(yè)生登記表或?qū)W校蓋章的成績(jī)單等相關(guān)證明。社保信息：系統(tǒng)自動(dòng)獲取申報(bào)人員社保參保信息，未獲取的須按要求在線提交相關(guān)證明材料。現(xiàn)工作單位為本人繳納社保的證明，勞務(wù)派遣人員須提供用工單位的工作證明、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同、用工單位與用人單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議。