為貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，根據(jù)人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》和省人力資源社會保障廳《江蘇省職稱評審管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2024〕3號)等政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2025年度揚(yáng)州市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報評審范圍及對象

1、在我市各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人才。

2、在我市就業(yè)并繳納社保的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

3、在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

4、公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員)、退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。申報人原則上截止申報當(dāng)月巳連續(xù)在我市繳納6個月及以上社保，并處于正常參保狀態(tài)。

二、申報評審政策

1、申報依據(jù)與基本原則。專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《江蘇省職稱評審管理辦法》，以及人力資源社會保障部制定印發(fā)的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見和我省制定印發(fā)的各職稱系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。申報人一般應(yīng)當(dāng)桉照職稱層級逐級申報職稱評審。

2、資歷業(yè)績計算時間。申報職稱的資歷(任職年限)截止時間為2024年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時間為2025年3月31日。

3、職稱申報評審綠色通道

(1)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報中、高級職稱評審。高級職稱“綠色通道“參照相關(guān)職稱評審委員會申報通知執(zhí)行。我市急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定工作納入全市各職稱評審委員會職稱申報評審“綠色通道”，與各系列(專業(yè))當(dāng)年度中級職稱申報評審工作同文部署、同步開展。

(2)海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報相應(yīng)職稱。

(3)民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可按規(guī)定直接申報評審相應(yīng)層級職稱。我市對民營企業(yè)優(yōu)秀青年人才實(shí)行中級職稱“免初級”直報政策(“以考代評”系列除外)，學(xué)歷資歷要求如下：取得碩士學(xué)歷或?qū)W位后從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年、取得本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位后從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年、取得大專學(xué)歷后從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年。

4、高技能人才貫通職稱。高技能人才申報職稱評審，應(yīng)桉照《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案>的通知》(蘇人社發(fā)〔2021〕132號)規(guī)定執(zhí)行。

5、職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱

(1)取得國內(nèi)相關(guān)職業(yè)資格的人員，符合職稱晉升條件的，可直接申報相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)資格考試或評審。具體按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整(江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2019〕183號)規(guī)定執(zhí)行。

(2)取得國際相關(guān)職業(yè)資格的人員，符合職稱晉升條件的，也可直接申報相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)資格考試或評審。其中正、副高級按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)國際職業(yè)資格與高級職稱比照認(rèn)定目錄〔2024版)的通知》(蘇人社函〔2024〕369號)規(guī)定執(zhí)行。我市中級按照《關(guān)于印發(fā)(揚(yáng)州市國際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱資格辦法(試行)〉的通知》揚(yáng)人社〔2022〕119號)和《關(guān)于開展揚(yáng)州市國際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱資格申報工作的通知》(揚(yáng)職稱辦〔2023〕5號)規(guī)定執(zhí)行。

6、考試類職稱規(guī)定

(1)對中、初級職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)(含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì))、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個職稱系列(專業(yè))，考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對高級職稱實(shí)行考試與評審相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)(含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì))、會計、統(tǒng)計、審計等4個職稱系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

(2)通過全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試取得初、中、高級資格，且符合《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號)關(guān)于助理工程師、工程師、高級工程師學(xué)歷資歷條件的，可分別對應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的相應(yīng)職稱，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù);符合職稱晉升條件的，可直接申報高一級職稱。

7、基層崗位“三定向"。全市教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)桉照《省人力資源社會保障廳關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員”定向設(shè)崗、定向評價、定向使用"的通知》(蘇人社發(fā)〔2020〕152號)規(guī)定執(zhí)行。

8、繼續(xù)教育要求。繼續(xù)教育條件桉照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的重要條件。繼續(xù)教育學(xué)時包括公需科目和專業(yè)科目。2023年及以后每年各級別職稱繼續(xù)教育總學(xué)時均需達(dá)到90學(xué)時，其中專業(yè)科目學(xué)時不少于2/3。2022年及以前仍按初級48學(xué)時、中級72學(xué)時、高級90學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中專業(yè)科目學(xué)時不少于2/3。我市8家市級繼續(xù)教育基地(詳見附件4)提供公需課和專業(yè)課線上學(xué)習(xí)服務(wù)，可用于學(xué)時補(bǔ)充。

9、重點(diǎn)政策調(diào)整

(1)根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)(專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法〉的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕71號)，參加專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)評價的人員，取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報高級職稱評審的重要參考;取得中級、初級專業(yè)技術(shù)等級證書的，納入各地各部門中級、初級職稱認(rèn)定范圍。

(2)增設(shè)安全工程專業(yè)。根據(jù)《江蘇省高級安全工程師專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》蘇(人社職〔2024〕6號)，在工程系列增設(shè)安全工程專業(yè)，高級職稱設(shè)副高級和正高級，對應(yīng)名稱為高級安全工程師和正高級安全工程師。按照《應(yīng)急管理部人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)(注冊安全工程師職業(yè)資格制度規(guī)定〉和(注冊安全工程師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法〉的通知》(應(yīng)急〔2019〕8號)要求，專業(yè)技術(shù)人員取得中級注冊安全工程師、初級注冊安全工程師職業(yè)資格，即視其具備工程師、助理工程師職稱，并可作為申報高一級職稱的條件，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。

(3)單列技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)。根據(jù)《江蘇省技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇人社職〔2024〕33號)，在自然科學(xué)研究系列中單列技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)，設(shè)初級、中級、副高級、正高級四個層次，對應(yīng)的名稱為研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員和研究員。

(4)農(nóng)業(yè)系列補(bǔ)充規(guī)定。我省農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，應(yīng)按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件和《關(guān)于江蘇省農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格條件的補(bǔ)充通知》(蘇農(nóng)人〔2025〕1號)規(guī)定執(zhí)行。

(5)檔案系列初級職稱“以考代評"。根據(jù)《關(guān)于在全省實(shí)行檔案專業(yè)人員初級職稱“以考代評"的通知》蘇檔職辦〔2024〕7號)文件精神，從2025年1月1日起，各地、各部門不再進(jìn)行檔案專業(yè)初級職稱評審和初定工作，檔案專業(yè)人員初級職稱考試實(shí)行全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)的考試制度，每年舉行一次。

(6)廢止文件?！妒∪肆Y源社會保障廳關(guān)于我省專業(yè)技術(shù)人才申報評審職稱有關(guān)問題的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕96號)和《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定辦法(試行)》蘇(人社規(guī)〔2018〕4號)文件巳廢止，不再執(zhí)行。

三、申報評審時間

1、年度評審計劃。我市各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)桉照《揚(yáng)州市2025年職稱評審計劃表》(詳見附件2)規(guī)定的序時進(jìn)度，完成年度申報、審核、評審工作，原則上不得跨年度評審。各職稱評審委員會年度職稱評審工作通知，請登錄揚(yáng)州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站“職稱評定“專欄獲取。

2、初定工作安排。初級職稱初定工作每季度的第二個月開展一次，分別是2月、5月、8月、10月(四季度因工作安排提前)，當(dāng)月申報，次月審核辦理;中級職稱初定工作于8月及10月開展，當(dāng)月申報、次月審核辦理。具體按照《揚(yáng)州市2025年職稱初定計劃表》執(zhí)行(詳見附件3)。

3、鄉(xiāng)土人才專業(yè)評審e我市鄉(xiāng)土人才中級職稱評審工作在專業(yè)技術(shù)資格條件修訂憲成后另行通知。

四、申報評審渠道

1、申報原則。申報人應(yīng)按照屬地管理和個人自愿原則，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評審委員會辦事機(jī)構(gòu)。申報人同一年度原則上只能向一個評審委員會申報職稱評審，同一單位申報相同職稱系列(專業(yè))相同層級的人員應(yīng)統(tǒng)一報送同一評審委員會，不得多頭報送。

2、申報平臺。全市高、中、初級(含初定)職稱申報采取網(wǎng)上申報形式。申報人員應(yīng)實(shí)名登錄江蘇人才服務(wù)云平臺職稱專欄，在線如實(shí)填報相關(guān)申報信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》，部分系列(專業(yè))申報平臺不同，具體要求詳見各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)印發(fā)的年度評審工作通知。各地人社部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要及時為在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才、外籍人員注冊申報職稱提供好服務(wù)。

3、委托評審。我市未設(shè)立相關(guān)職稱評審委員會，或相關(guān)職稱評審委員會本年度不召開年度職稱評審會議的，由市人社部門根據(jù)實(shí)際情況，按照規(guī)定程序委托省或其他城市相應(yīng)評委會評審。

中央駐揚(yáng)單位或外省駐揚(yáng)企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)委托我市有關(guān)系列(專業(yè))評委會評審的，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評審函至市人社部門，經(jīng)核準(zhǔn)同意后，報送相應(yīng)職稱評審委員會。國家和相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)對委托評審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

4、市屬民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，由桉照民政部門登記的業(yè)務(wù)主管部門負(fù)貴其職稱初定或評審等有關(guān)工作。

五、職稱申報審核

1、申報誠信承諾制。申報人員提交申報材料時應(yīng)同時簽訂個人承諾書，對申報材料真實(shí)性等進(jìn)行承諾，承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申報職稱評審。

2、單位審核負(fù)責(zé)制。申報人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報人申報資格，以及申報材料的真實(shí)性、完整性和時效性，做到公開公平公正;嚴(yán)格履行公示程序，公示時間不少于5個工作日。對于用人單位未桉規(guī)定履行申報材料審核、推薦職責(zé)，放縱、包庇或者協(xié)助申報人弄虛作假;未桉規(guī)定進(jìn)行申報材料公示、對公示有異議或者投訴舉報問題未及時調(diào)查核實(shí);未桉照職稱評審管理權(quán)限及時上報申報材料，以及其他違規(guī)行為的，對直接負(fù)貴的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育，并貴令限期整改。

根據(jù)屬地管理和個人自愿原則，社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或常駐地居委會(村委會)等履行審核、公示、推薦等程序c

3、審核要求。各地人社部門、行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)組織專人按規(guī)定的時間和程序?qū)ι陥蟛牧线M(jìn)行審核，符合申報條件的報送相應(yīng)職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu);對申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報。

職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)接收送審材料并按規(guī)定程序進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，審核是否符合申報條件和程序、受理范圍和時間，以及申報材料的規(guī)范性、完整性。各地人社部l、1根據(jù)管理權(quán)限對職稱申報評審實(shí)行全流程隨機(jī)抽查。

對不符合申報條件和程序、超出職稱評審委員會受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評審手續(xù)報送的申報材料，各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。審核通過并擬提交職稱評審委員會評審人員的相關(guān)信息須在職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

六、職稱評審組織

1、評審準(zhǔn)備。各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在召開年度評審會議5個工作日前，向市人社部門提交《評委會活動申請表》，說明資格審查、評前公示、評審專家抽取和評審?fù)ㄟ^率設(shè)定等評審工作準(zhǔn)備情況。

2、專家抽取。各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)組織召開年度職稱評審會議前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)監(jiān)督程序要求，從評審專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級的評審專家組建年度職稱評審委員會。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評審會議的，應(yīng)桉規(guī)定程序重新抽取。抽取的評審委員實(shí)際參會人數(shù)達(dá)不到評審工作要求的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行增補(bǔ)抽取。

3、結(jié)果公布e我市各級職稱評審委員會年度評審結(jié)果公示無異議后，設(shè)在市行業(yè)主管部門的中級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由評審單位與市人社部門聯(lián)合確認(rèn)公布;下放至各縣(市、區(qū))的中、初級職稱評審委員會的年度評審結(jié)果，由評審單位確認(rèn)公布;下放至企業(yè)的中、初級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由企業(yè)確認(rèn)公布。經(jīng)公示無異議的評審?fù)ㄟ^人員，按照規(guī)定程序確認(rèn)公布并頒發(fā)省人社部門統(tǒng)一格式的職稱證書，通過人員自主打印電子證書。

我市各中級職稱評審委員會(含“613“產(chǎn)業(yè)體系重點(diǎn)企業(yè)相關(guān)自主評審委員會)應(yīng)在每輪評審結(jié)果公布后1個月內(nèi)，及時將評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況報市人社部門備案。評審工作總結(jié)須對評審專家抽取情況、評審質(zhì)量控制情況、結(jié)果公示情況、綠色通道通過人員情況、黨政機(jī)關(guān)交流任職干部評審情況以及委托評審人員情況等單獨(dú)作出說明。評審結(jié)果備案情況作為職稱評審質(zhì)量評估、考核、督導(dǎo)和抽查巡查的重要參考。

七、有關(guān)要求

1、堅(jiān)決破除“四唯"。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要全面落實(shí)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號)、《省人力資源社會保障廳關(guān)于在職稱評價中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項(xiàng)“不良傾向的通知》(蘇人社發(fā)〔2022〕156號)，牢固樹立“六個注重“鮮明導(dǎo)向，著力破除職稱評價不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評價機(jī)制，改進(jìn)和創(chuàng)新職稱評價方式，全面推行代表作成果制度，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評價識別人才。

2、完善誠信體系。省人社部門將升級完善全省職稱評審誠信檔案庫，匯總我省職稱評審失信行為信息，用于對申報人、評審專家及職稱評審相關(guān)工作人員進(jìn)行信用核查。存在嚴(yán)重失信行為的，列入職稱申報評審失信黑名單，依法依規(guī)予以懲戒。

申報人存在《江蘇省職稱評審管理辦法》所列違規(guī)行為的，記入誠信檔案庫，記錄期限為3年，作為以后申報評審職稱的重要參考。申報人通過違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)核實(shí)即由人力資源社會保障部門或者評審單位予以撤銷。評審專家存在所列違規(guī)行為的，取消評審專家資格，記入誠信檔案庫，記錄期限為3年，通報其所在單位，并建議所在單位給予相應(yīng)處理。

職稱評審相關(guān)工作人員存在所列違規(guī)行為的，記入誠信檔案庫，記錄期限為3年，記錄期限內(nèi)不得從事職稱評審相關(guān)工作。

3、嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評審政策，不得擅自擴(kuò)大評審范圍。但凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評審質(zhì)量導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由省人社部門視情予以通報，并責(zé)令限期糾正或者宣布評審結(jié)果無效;情節(jié)特別嚴(yán)重的桉規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

單位、個人在職稱申報評審中涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等追究其相應(yīng)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)依規(guī)依紀(jì)依法處理。

4、加強(qiáng)全過程監(jiān)管C各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)和用人單位要根據(jù)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56號)、《江蘇省職稱評審管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2024〕3號)和《江蘇省職稱評審工作風(fēng)險防控指南(2022年版)》蘇(人社發(fā)〔2022〕155號)，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范組織年度申報評審工作。市人社部門將加強(qiáng)對我市各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強(qiáng)職稱評審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制。

5、健全公共服務(wù)體系。省人社部門在江蘇人才服務(wù)云平臺職稱專欄開通全省統(tǒng)一管理的職稱評價公共服務(wù)平臺，全面推行全省職稱申報、審核、結(jié)果公布、證書下載核驗(yàn)等業(yè)務(wù)”一網(wǎng)通辦"，職稱政策、職稱評價標(biāo)準(zhǔn)、職稱通知公告”一網(wǎng)通查"。凡可通過職稱管理服務(wù)平臺查驗(yàn)核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位證書以及社保信息的，不得要求申報人額外提供證明材料。職稱專欄開通歷史職稱證書登記服務(wù)，持有我省職稱證書的人員，完成證書信息填報核驗(yàn)后，同步提供職稱證書信息網(wǎng)上查驗(yàn)服務(wù)。