評過職稱的人都知道，職稱評審并不是100%都通過的。首先你需要過了初審才能進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)，也就是專家評審。初、中級一般是線上審核是沒有答辯環(huán)節(jié)的;高級及以上根據(jù)評委會的要求，有的可能需要線下答辯，有的可能因為各種特殊原因組織線上答辯，還有的可能不進(jìn)行答辯。這個根據(jù)要求來就可以了。只有過了專家評審，在經(jīng)歷過評審結(jié)果公示后，最終才能獲得職稱證書。

那么，有哪些方面的原因會導(dǎo)致評審失利呢?

一、初審沒通過

職稱初審沒通過就是基礎(chǔ)條件不滿足。初審審什么?主要看你學(xué)歷資歷是否符合，社保是否滿足要求，上傳的資料是否齊全等等問題。就是對于你個人的一個基礎(chǔ)的審核。就像機(jī)場安檢，初審就像是審核你身上是否有不能攜帶的物品一樣。

二、評審沒通過

初審像是機(jī)場安檢檢查個人，那專家職稱評審就像是審核你的行李物品一樣。專家評審主要是審核你的業(yè)績材料。

首先就是看你的業(yè)績成果是否真實，畢竟評委也是一級一級評上來的，你要說他什么都沒見識過，那也不太可能。所以高壓線的存在，就是讓人們引以為戒的。

其次就是業(yè)績成果是否符合申報專業(yè)要求。只有工程系列下的專業(yè)可以互評，其他跨專業(yè)就直接拜拜了。但是工程系列可以互評也不是沒有要求的，你不能申報的建設(shè)工程，提交的材料是機(jī)械工程，這會收到什么意見呢：很大概率是業(yè)績成果不足。這也不意外，這要的材料都不一樣，當(dāng)然業(yè)績成果不足。

再則就是業(yè)績材料的問題。評職稱拼的不是你業(yè)績的數(shù)量而是拼質(zhì)量。對比一下這兩種情況：你提供的材料很少，但是每個項目的含金量很高和你提供的業(yè)績材料很多，但是沒什么含金量，都是小項目。如果你是評委，你會怎么選?

當(dāng)然，并不是說大項目有你就一定穩(wěn)過，還需要考察你所承擔(dān)的角色和在工作中的貢獻(xiàn)。

還有就是業(yè)績材料的整理。有些專業(yè)可能一個評委會就能報上千個人，評審老師的評審時間是固定的，一天要看上千份材料，所以可能對于材料就沒辦法看的特別細(xì)致。如果你提交的材料順序凌亂，東一張西一張地穿插著來，這印象分那肯定是大打折扣了。

還有個不確定因素就是評委本身，只能說評委的心思你別猜，我們盡可能高質(zhì)量地完成自己能做的和該做的工作就好。就像分手的小情侶一樣，你要是真的想分手，什么吹毛求疵的小事兒都能被無限放大化，什么都會是理由。99%的情況下評委不會刻意為難，一定是針對其中的問題進(jìn)行提問。但是那1%的不確定性，得交給時運。

三、公示沒通過

最后就是職稱公示期間低調(diào)做人，尤其是在評審結(jié)果的公示階段，那一周左右的公示期，建議不要太過高調(diào)。萬一一個不留神被抓住了把柄，給人一舉報。完蛋...又得多煎熬幾天。

總的來說，評職稱一要細(xì)心還要耐心，希望明年計劃申報職稱的朋友多多上心，上述幾個職稱評審的坑已經(jīng)給你指出了大體的方向，可別再傻乎乎往坑里跳了。