為貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，結(jié)合《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和省人社廳《關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2025〕4號(hào))等有關(guān)政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2025年度鹽城市專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍和對(duì)象

(一)在我市各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人才;在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

(二)在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

(三)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才通過(guò)申報(bào)評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)資格的，要在單位核定的空缺崗位限額內(nèi)(含當(dāng)年退休形成的空缺崗位)進(jìn)行;通過(guò)考試、考評(píng)結(jié)合或初次認(rèn)定取得專業(yè)技術(shù)資格的，可不受崗位空缺情況限制，但其聘用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位無(wú)相應(yīng)空缺崗位的，如果具備下列情況之一，可由用人單位提交專項(xiàng)報(bào)告并填寫(xiě)《鹽城市事業(yè)單位職稱申報(bào)方案?jìng)浒副怼?附件3)，經(jīng)上級(jí)主管部門和職稱主管部門審核同意后申報(bào)：(1)上一等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位有空缺的(含當(dāng)年退休形成的空缺崗位)，可調(diào)整到下一等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位予以申報(bào);(2)對(duì)超結(jié)構(gòu)比例的單位，可采取“退二晉一”的辦法申報(bào)(小數(shù)按“四舍五入”方法計(jì)算);(3)任現(xiàn)職以來(lái)，經(jīng)組織選派援藏援疆援青工作1年以上的人員;(4)任現(xiàn)職以來(lái)，受到市委市政府表彰并享受獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇，或因?qū)I(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作成績(jī)突出，受到省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員。

尚未進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)先完成崗位設(shè)置和崗位聘用，再按規(guī)定申報(bào)。

公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員)、退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。

二、申報(bào)評(píng)審政策

專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)嚴(yán)格按照《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》及我省各職稱系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。

(一)申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2024年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí)間為2025年3月31日。

(二)高技能人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2021〕132號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(三)全市教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照省人社廳《關(guān)于開(kāi)展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”的通知》(蘇人社發(fā)〔2020〕152號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(四)開(kāi)辟職稱申報(bào)評(píng)審綠色通道。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可直接申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。我市各類企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織的急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，能力業(yè)績(jī)突出、為我市高質(zhì)量發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)、取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，其從事專業(yè)技術(shù)工作年限達(dá)到本系列(專業(yè))資格條件的年限要求，同時(shí)其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)明顯高于本系列(專業(yè))資格條件規(guī)定的申報(bào)要求，經(jīng)2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備副高級(jí)及以上職稱的同行專家推薦，可選擇相應(yīng)系列(專業(yè))職稱評(píng)審委員會(huì)直接申報(bào)中級(jí)職稱評(píng)審。各中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)結(jié)合實(shí)際在本系列(專業(yè))年度評(píng)審工作通知中進(jìn)一步明確相關(guān)申報(bào)條件。

海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。

(五)對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)(含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì))、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個(gè)職稱系列(專業(yè))，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)高級(jí)職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)(含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì))、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等4個(gè)職稱系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

(六)通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試取得初、中、高級(jí)資格，且符合《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕16號(hào))關(guān)于助理工程師、工程師、高級(jí)工程師學(xué)歷資歷條件的，可分別對(duì)應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的相應(yīng)職稱，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù);符合職稱晉升條件的，可直接申報(bào)高一級(jí)職稱。

(七)探索開(kāi)展我市國(guó)(境)外職業(yè)資格比照認(rèn)定工作，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)資格與國(guó)際職業(yè)資格的有效銜接。對(duì)持有《鹽城市國(guó)(境)外職業(yè)資格比照認(rèn)定中(初)級(jí)專業(yè)技術(shù)資格目錄(2025)》(附件7)中一類、二類國(guó)(境)外職業(yè)資格證書(shū)的專業(yè)技術(shù)人才，各職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)根據(jù)職稱管理權(quán)限，認(rèn)真組織實(shí)施好國(guó)際職業(yè)資格與職稱比照認(rèn)定工作，為海外專業(yè)技術(shù)人才在鹽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造便利條件。

(八)根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2019〕183號(hào))精神，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，符合職稱晉升條件的，可直接申報(bào)相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審。

(九)援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準(zhǔn)援外的專業(yè)技術(shù)人才，以及申報(bào)我省暫無(wú)條件評(píng)審職稱系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、逐級(jí)審核同意后，由省人社廳統(tǒng)一出具委托評(píng)審函委托外省或者中央單位評(píng)審并確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。

中央駐鹽單位或外省駐鹽企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)和駐鹽部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才，在我市申報(bào)職稱評(píng)審，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評(píng)審函，按照屬地管理原則經(jīng)相應(yīng)人社部門核準(zhǔn)同意后，由市人社局協(xié)調(diào)辦理委托評(píng)審，報(bào)送相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)。國(guó)家和相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)對(duì)委托評(píng)審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(十)根據(jù)省廳統(tǒng)一部署安排，2025年起，各自主評(píng)審單位負(fù)責(zé)人不得參加本單位職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，其配偶和直系親屬參加本單位自主評(píng)審的，申報(bào)前須書(shū)面報(bào)相應(yīng)省或市人社部門備案。

(十一)取得我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)相應(yīng)系列(專業(yè))的中級(jí)職稱。

(十二)各系列(專業(yè))轉(zhuǎn)評(píng)須轉(zhuǎn)崗滿1年后方可申報(bào)評(píng)審，轉(zhuǎn)評(píng)后須工作滿1年以上方可申報(bào)高一級(jí)職稱，原專業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算。

(十三)繼續(xù)教育

專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，根據(jù)《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記管理工作的通知》(蘇人社函〔2023〕308號(hào))規(guī)定，2023年起，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育每年累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)(公需科目不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí))。

1.公需課程學(xué)習(xí)可通過(guò)以下方式進(jìn)行：①登錄“鹽城市人力資源和社會(huì)保障局 鹽城市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)”，點(diǎn)擊“繼續(xù)教育”模塊，自主選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成相應(yīng)公需課程學(xué)習(xí)，(http://jsychrss.yancheng.gov.cn/col/col33523/);②參加人社部門主辦或承辦的省級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)研修班并順利結(jié)業(yè)，視同完成當(dāng)年度公需課學(xué)習(xí);參加人社部門聯(lián)合舉辦或批準(zhǔn)的其他培訓(xùn)班、研修班學(xué)習(xí)，每天可認(rèn)定8學(xué)時(shí);③參加在職學(xué)歷(學(xué)位)教育，凡考試考核合格，當(dāng)年度公共科目課程每門可認(rèn)定20學(xué)時(shí)。

2.專業(yè)課程學(xué)習(xí)可通過(guò)以下方式進(jìn)行：①參加進(jìn)修班、培訓(xùn)班或研修班學(xué)習(xí);②到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)行繼續(xù)教育實(shí)踐活動(dòng);③參加網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、移動(dòng)端學(xué)習(xí);④參加學(xué)術(shù)會(huì)議、講座或訪問(wèn)等專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng);⑤參加行業(yè)專業(yè)技術(shù)資格考試;⑥為完成論文論著或科研項(xiàng)目而進(jìn)行專業(yè)研究活動(dòng);⑦省級(jí)人社部門或行業(yè)主管部門規(guī)定的其他方式。

(十四)初定

1.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，在本專業(yè)技術(shù)崗位見(jiàn)習(xí)1年期滿，經(jīng)考核合格，可初定技術(shù)員職稱。

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在本專業(yè)技術(shù)崗位見(jiàn)習(xí)1年期滿，經(jīng)考核合格，可初定助理級(jí)職稱。

3.具備碩士學(xué)歷或?qū)W位并從事本專業(yè)技術(shù)工作，可初定助理級(jí)職稱。

4.具備博士學(xué)位并從事本專業(yè)技術(shù)工作，可初定中級(jí)職稱。

部分專業(yè)對(duì)初定有特殊要求的按相應(yīng)資格條件執(zhí)行。

(十五)相關(guān)學(xué)歷認(rèn)定

1.經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)定的部隊(duì)院校全日制教育畢業(yè)證書(shū)，中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市黨校對(duì)學(xué)制兩年以上的長(zhǎng)期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷，在參加職稱評(píng)審時(shí)予以認(rèn)可。

2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生在參加職稱評(píng)審時(shí)分別視同中專、大專、本科學(xué)歷。

3.全日制普通高等學(xué)校的大中專結(jié)業(yè)生(未取得學(xué)歷、學(xué)位)在參加職稱評(píng)審時(shí)可比照相應(yīng)國(guó)民教育序列畢業(yè)生降低一個(gè)等級(jí)。

4.各類培訓(xùn)班頒發(fā)的修業(yè)、結(jié)業(yè)、專業(yè)證書(shū)，不能作為學(xué)歷依據(jù)，可作為其參加繼續(xù)教育或認(rèn)定其專業(yè)能力的參考要素。

三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

(一)全市各中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)于6月底前下發(fā)年度評(píng)審工作通知，明確申報(bào)職稱評(píng)審的材料要求以及報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)等，不得跨年度評(píng)審(通知詳見(jiàn)各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)官網(wǎng)或鹽城市人力資源和社會(huì)保障局-鹽城市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)。

(二)市直職稱初定工作上下半年各一次，申報(bào)時(shí)間分別為2025年7月1日—8月15日;11月1日—11月30日。

(三)全市中小學(xué)教師、社區(qū)衛(wèi)生職稱申報(bào)評(píng)審工作通知由市人社局會(huì)同市教育局、市衛(wèi)健委另行聯(lián)合下發(fā)。

四、申報(bào)程序

(一)公開(kāi)申報(bào)政策

用人單位要將今年職稱申報(bào)的政策依據(jù)、崗位數(shù)量、資格條件、申報(bào)程序等，通過(guò)網(wǎng)站、公告欄、會(huì)議、文件等形式進(jìn)行公示公開(kāi)。

事業(yè)單位要事先制定職稱申報(bào)方案。根據(jù)崗位設(shè)置規(guī)定和實(shí)際工作需要，統(tǒng)籌考慮不同專業(yè)、等級(jí)和崗位數(shù)量的需求，填寫(xiě)《鹽城市事業(yè)單位職稱申報(bào)方案?jìng)浒副怼?附件3)，報(bào)上級(jí)主管部門和職稱主管部門備案。各單位要根據(jù)申報(bào)方案，通過(guò)民主推薦或公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式，確定推薦申報(bào)對(duì)象。

(二)個(gè)人申報(bào)

1.實(shí)行職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾制。專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)根據(jù)屬地管理和個(gè)人自愿原則，通過(guò)所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相關(guān)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)同時(shí)簽訂個(gè)人承諾書(shū)，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性等進(jìn)行承諾，承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。同一單位申報(bào)相同職稱系列(專業(yè))的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送一個(gè)評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。

2.網(wǎng)上申報(bào)。申報(bào)人可登錄江蘇省人社廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳搜索“職稱”進(jìn)行申報(bào)，或通過(guò)江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)職稱專欄申報(bào)，或登錄“鹽城市人力資源和社會(huì)保障局 鹽城市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)”，點(diǎn)擊“職稱申報(bào)”模塊跳轉(zhuǎn)申報(bào)。申報(bào)人如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息后，通過(guò)系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》。

(三)用人單位審核公示

實(shí)行單位審核負(fù)責(zé)制。申報(bào)人員的學(xué)歷(學(xué)位)、資歷、履歷、業(yè)績(jī)、科研成果等情況，要在工作單位醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)果作為重要申報(bào)材料之一。

用人單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。所有復(fù)印件都要經(jīng)過(guò)用人單位審核蓋章驗(yàn)證。用人單位審核人和單位法定代表人(或授權(quán)人)，要在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》單位審核推薦意見(jiàn)欄簽字，并加蓋單位公章。

根據(jù)屬地管理和個(gè)人自愿原則，社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，可以由所在工作單位或者人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可以由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或常駐地居委會(huì)(村委會(huì))等履行審核、公示、推薦等程序。

(四)復(fù)核受理

1.初定職稱申報(bào)材料經(jīng)單位(主管部門)審核后，按照隸屬關(guān)系，分別由市、各縣(市、區(qū))職稱部門受理。

2.申報(bào)中級(jí)評(píng)審材料按隸屬關(guān)系，由縣(市、區(qū))職稱部門、所報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)、市職稱部門逐層復(fù)核。通過(guò)復(fù)核的申報(bào)材料，按所報(bào)專業(yè)由相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理匯總。

3.申報(bào)高級(jí)評(píng)審材料按隸屬關(guān)系，由縣(市、區(qū))職稱部門、所報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)市行業(yè)主管部門、市職稱部門逐層復(fù)核。通過(guò)復(fù)核的高級(jí)申報(bào)材料，由所報(bào)專業(yè)相應(yīng)市行業(yè)主管部門受理匯總上報(bào)。

負(fù)責(zé)申報(bào)材料受理匯總的各單位(部門)形成職稱申報(bào)情況匯總表，在規(guī)定的報(bào)送材料截止日前5個(gè)工作日，報(bào)市職稱部門審核推薦，匯總表Excel格式發(fā)送至[email protected]。

申報(bào)材料不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審受理范圍報(bào)送的，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因;申報(bào)條件不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定要求的，應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)正的內(nèi)容。申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

各縣(市、區(qū))職稱部門、市各職稱評(píng)審委員會(huì)需將申報(bào)材料分系列(專業(yè))匯總報(bào)送市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處，集中受理時(shí)間為2025年8月1日—9月30日，逾期不予受理。

(五)評(píng)審公示

各評(píng)審委員會(huì)須對(duì)擬評(píng)審人員和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，分別在網(wǎng)站進(jìn)行評(píng)審前公示和評(píng)審結(jié)果公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)通過(guò)舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，由相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)。經(jīng)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，按照管理權(quán)限，由人社部門發(fā)布評(píng)審結(jié)果通知，制發(fā)電子職稱證書(shū)。

五、紙質(zhì)申報(bào)材料要求

(一)初定紙質(zhì)材料要求：《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》2份、身份證復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)復(fù)印件、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)完成情況、個(gè)人工作小結(jié)、單位公示無(wú)異議材料以及申報(bào)系統(tǒng)中上傳的其他附件材料。紙質(zhì)申報(bào)材料均須經(jīng)單位、主管部門審核蓋章。

(二)評(píng)審(含企業(yè)急需緊缺人才)紙質(zhì)材料要求：《職稱申報(bào)人員情況簡(jiǎn)介表》(附件2)3份、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》3份，直接入袋;其他材料目錄清單(附件1)中的證明材料，裝訂成冊(cè)入袋。所有紙質(zhì)申報(bào)材料均須經(jīng)單位、主管部門審核蓋章。

六、申報(bào)評(píng)審工作要求

(一)堅(jiān)決破除“四唯”。各地、各部門、各職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要全面落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào))、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于在職稱評(píng)價(jià)中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”不良傾向的通知》(蘇人社發(fā)〔2022〕156號(hào))，牢固樹(shù)立“六個(gè)注重”鮮明導(dǎo)向，著力破除職稱評(píng)價(jià)不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)和創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)方式，全面推行代表作成果制度，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)識(shí)別人才。

(二)完善誠(chéng)信體系。省人社廳將升級(jí)完善全省職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，匯總我省職稱評(píng)審失信行為信息，用于對(duì)申報(bào)人、評(píng)審專家以及職稱評(píng)審相關(guān)工作人員進(jìn)行信用核查。存在嚴(yán)重失信行為的，列入職稱申報(bào)評(píng)審失信黑名單，依法依規(guī)予以懲戒。

申報(bào)人存在《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》所列違規(guī)行為的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。申報(bào)人通過(guò)違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)核實(shí)即由人社部門或者評(píng)審單位予以撤銷。評(píng)審專家存在所列違規(guī)行為的，取消評(píng)審專家資格，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年，通報(bào)其所在單位，并建議所在單位給予相應(yīng)處理。職稱評(píng)審相關(guān)工作人員存在所列違規(guī)行為的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年，記錄期限內(nèi)不得從事職稱評(píng)審相關(guān)工作。

(三)嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地、各部門、各職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評(píng)審政策，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍;確需單獨(dú)出臺(tái)職稱政策口徑的，應(yīng)事前報(bào)省人社廳同意。凡違反政策規(guī)定、評(píng)審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評(píng)審質(zhì)量導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由省人社廳視情予以通報(bào)，并責(zé)令限期糾正或者宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效;情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

單位、個(gè)人在職稱申報(bào)評(píng)審中涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等追究其相應(yīng)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

(四)加強(qiáng)全過(guò)程監(jiān)督。各地、各部門、各職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和用人單位要根據(jù)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56號(hào))、《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和《江蘇省職稱評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(2022年版)》(蘇人社發(fā)〔2022〕155號(hào))，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范組織年度申報(bào)評(píng)審工作。各級(jí)人社部門要加強(qiáng)對(duì)所屬職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強(qiáng)職稱評(píng)審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評(píng)審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制。省人社廳將會(huì)同有關(guān)部門組建職稱評(píng)審巡查組，在備案周期內(nèi)對(duì)全省評(píng)審單位職稱評(píng)審情況開(kāi)展巡查、抽查，對(duì)近三年新組建的、被通報(bào)批評(píng)、群眾反映問(wèn)題較多的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行重點(diǎn)督查，并結(jié)合年度職稱評(píng)審活動(dòng)，對(duì)全省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行飛行檢查。

(五)加強(qiáng)職稱歷史數(shù)據(jù)歸集。各地、各職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，明確專人負(fù)責(zé)，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進(jìn)，在保障信息安全和個(gè)人隱私的前提下，推進(jìn)歷史職稱數(shù)據(jù)清洗入庫(kù)工作，穩(wěn)步開(kāi)放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)。同時(shí)積極動(dòng)員持有我省職稱紙質(zhì)證書(shū)人員，注冊(cè)登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)職稱專欄，進(jìn)行歷史職稱證書(shū)登記、電子證書(shū)換發(fā)，實(shí)現(xiàn)職稱證書(shū)信息全網(wǎng)可查驗(yàn)。

本通知所涉及相關(guān)政策文件均可從“鹽城市人力資源和社會(huì)保障局 鹽城市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站中查詢下載，各地、各部門執(zhí)行過(guò)程中遇有困難和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系。